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リハビリ科 リハ科 研修会の様子②

今回は、経験年数10年以上のスタッフを対象に、研修会を実施しました。

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この研修では『ロールモデル(お手本になる人)に求められる条件』について、フィッシュボーンというフレームワークを用いて、グループワークを行いました。

他の人の意見を聞くと、改めて気づかされる事もたくさんありました。

より良い函館新都市病院リハビリテーション科となれるよう、これからも研修会を開催していく予定です。


文責:海老名茂光

2022/09/22 (木) | rehastaff

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