リハ科 研修会の様子②
今回は、経験年数10年以上のスタッフを対象に、研修会を実施しました。
この研修では『ロールモデル（お手本になる人）に求められる条件』について、フィッシュボーンというフレームワークを用いて、グループワークを行いました。
他の人の意見を聞くと、改めて気づかされる事もたくさんありました。
より良い函館新都市病院リハビリテーション科となれるよう、これからも研修会を開催していく予定です。
文責：海老名茂光
各診療科からのお知らせ
当院からのお知らせ
今回は、経験年数10年以上のスタッフを対象に、研修会を実施しました。
この研修では『ロールモデル（お手本になる人）に求められる条件』について、フィッシュボーンというフレームワークを用いて、グループワークを行いました。
他の人の意見を聞くと、改めて気づかされる事もたくさんありました。
より良い函館新都市病院リハビリテーション科となれるよう、これからも研修会を開催していく予定です。
文責：海老名茂光
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